Työaikalaissa määritellään, että hätätyötä on työ, jota on tehtävä ennalta arvaamattomien syiden johdosta. Näitä tilanteita on työaikalain mukaan esimerkiksi luonnontapahtuma, tapaturma tai muu seikka, jota ei ennalta voitu tietää. Lisäksi tämän ennalta arvaamattoman tapahtuman täytyisi johtaa sellaiseen keskeytykseen säännöllisessä toiminnassa, että se aiheuttaisi vakavaa uhkaa hengen, terveyden tai omaisuuden turmeltumiseen.

Tähän määritelmään on viime aikoina ilmaantunut uusia ennalta arvaamattomia syitä. Näistä syistä voisin mainita mm. työntekijän jäämisen isyyslomalle, henkilön jäämisen vanhuuseläkkeelle ja tietenkin sen, että tehtaassa, jossa sairauspoissaolot ovat vaikka 7 prosenttia, ihmisiä jää sairauslomille. Mielestäni varsin yllättäviä perusteluja hätätöiden teettämiselle.

Lisäksi paperitehtaissa on ilmaantunut yllättäviä tilanteita, missä koneita tai konelinjoja on osittain tai kokonaan jouduttu pysäyttämään esimerkiksi yhden vuoron ajaksi. Mielestäni tämä on normaalia paperiteollisuuden prosesseihin kuuluvaa toimintaa, välillä paperikoneita pysähtelee tuotannollisista ja teknillisistä syistä.

Stora Enso Summan tehtailla teetettiin vuoden 2003 aikana lähes parikymmentä hätätyötä. Näistä hätätöistä SAK on tehnyt lausuntopyynnön työneuvostolle. Stora Enson Kaukopään tehtailla oli useita hätätyötapauksia vuosien 2004-2005 aikana. Kaakkois-Suomen työsuojelupiiri on tehnyt asiasta tutkintapyynnön poliisille. Poliisikuulustelut ja tutkimukset ovat kesken.

Lisäksi hätätöitä on vuosina 2003-2005 teetetty ainakin M-realin Kirkniemen ja Kankaan tehtailla, Stora Enson Heinolan fluting-tehtaalla, Anjalankoskella ja Uimaharjussa.

Meille tänne Paperiliittoon ei ole kantautunut yhtään valitusta tai kommenttia todellisista hätätöistä. Kyllä me kaikki ymmärrämme ja varmasti teemme parhaamme, jos kyseessä on todellinen hätätyö. Toivonkin, että kyseessä on ohimenevä ilmiö ja me kaikki voimme keskittyä siihen, mitä me todella osaamme. Eli teemme maailman parasta paperia järkevästi ja tehokkaasti.

MARKKU HÄYRYNEN
TYÖSUOJELUSIHTEERI