Suomessa Paperiliiton liittokokouksessa vierailleet Brasilian Paperiliiton puheenjohtaja Iduigues Martins ja Kanadan liiton itäisen alueen varapuheenjohtaja Max Michaud sekä Miramichin osaston puheenjohtaja A.J.Dowling kertoivat liiton toimistossa järjestetyssä lehdistötilaisuudessa pettymyksistään skandinavisten metsäteollisuusyritysten toimintaan.

Veracellin selluprojektia käynnistettäessä työntekijöillä oli lupa odottaa keskitasoa parempia palkkoja ja sosiaalisten olojen kasvua. Näin ei kuitenkaan tapahtunut, vaikka tuotantokustannukset maassa ovat muuten huippuedulliset. Eugalyptuspuu kasvaa nopeasti, tilaa metsien kasvattamiseksi on runsaasti ja ympäristömääräykset ovat löysiä. 

Brasilialaiset kiittelivät suomalaisia kolleegojaan  avunannosta heidän neuvottelujensa aikana ja muustakin saamastaan sosiaalisesta tuesta. He kaipaavat suomalaisilta edelleen apua muun muassa järjestäytymiseen liittyvien pulmien hoitamiseksi.  Martins piti yllättävänä suomalais-ruotsalaisen paperityönantajan pyrkimyksiä heikentää työehtosopimusta. Hän vakuutti brasilialaisten työntekijöiden olevan solidaarisia suomalaisille maailmanlaajuisesti yhteiseksi nähtävässä taistelussa työehtojen heikentämistä vastaan.

UPM:n Miramichi seissyt puoli vuotta

Työtaistelu UPM:n omistamassa Miramichin paperitehtaassa johtuu suomalaisyhtiön kieltäytymisestä noudattaa kansallista työehtosopimusjärjestelmää. Kanadassa työmarkkinapolitiikkaan kuuluu, että jonkin yrityksen kanssa neuvotellaan ns. mallisopimus, jonka muut hyväksyvät myös omakseen. Viimeksi sopimus neuvoteltiin suurimman yrityksen kanssa. Kaikki muut hyväksyivät mallin, mutta UPM kieltäytyi soveltamasta tehtyä sopimusta. Mallisopimusjärjestelmää pidetään Kanadassa niin tärkeänä, että siitä ei voida luopua.

UPM pyrkii murtamaan kanadalaista sopimusjärjestelmää ja tuomaan tilalle saneluun perustuvan toimintatavan. Työntekijät yrittivät välttää lakon neuvotellen, mutta työnantajan toimenpiteitä ei voitu hyväksyä.

Suuret paperifirmat ovat kasvaneet monikansallisiksi jäteiksi, joten myös ay-liikkeen on toimittava maailmanlaajuisesti. Muuten työntekijät eivät voi taistella suuryrityksiä vastaan.