Ammattiyhdistyskoulutus opistoissa eriytyy kolmeen osaan: luottamusmieskoulutukseen, työsuojeluvaltuutettujen koulutukseen ja ammattiosaston toimihenkilökoulutukseen. Luottamustehtäviä hoitavien koulutus muodostuu parhaimmillaan useasta toisiinsa liittyvästä jaksosta, jotka muodostavat ehjän kokonaisuuden. Ammattiyhdistysopistot ja ennen muuta sivistysjärjestöt tuottavat myös kaikille jäsenille tarkoitettua koulutusta järjestötoiminnasta ja työelämän kysymyksistä.

Opistolla tapahtuvaan koulutukseen osallistumiselle on usein esteitä. Tästä syystä liitto on suunnitellut ammattiosastojen tarpeiden mukaista koulutusta ja tuonut sitä jäsenien kotipaikkakunnille. Tällöin samalta työpaikalta useampi henkilö voi osallistua koulutustilaisuuksiin, minkä on todettu edistävän sekä osallistumista koulutukseen että opittujen asioiden käytäntöön soveltamista.

Lisäksi työelämän jatkuva muutos edellyttää henkilöstön jatkuvaa monitaitoisuuteen tähtäävää kouluttamista. Työn-antajien vastuuta henkilöstönsä kouluttamisesta on lisättävä niin, että koulutus on osa työtä. Panostamalla myös ammatilliseen osaamiseen lisätään työntekijöiden valmiuksia kohdata työelämän muutokset.

Toimintamme painopiste on edunvalvonnassa. Hyvä edun-valvonta edellyttää, että järjestömme on toimintakunnossa: kaikki työntekijät järjestäytyneitä, tehtävät ja vastuualueet ovat selvät, toimintaa suunnitellaan ja seurataan, toiminnan sisältö vastaa jäsenistön tarpeita, tieto kulkee organisaation sisällä, jäsenet ja luottamushenkilöt ovat toimintavalmiita ja talouspuoli on kunnossa.

Tasa-arvotoiminta

Tasa-arvon toteutumista edistetään pitämällä tasa-arvonäkö-kohtia esillä edunvalvontatyössä.

Tavoitteena on saada tasa-arvosuunnitelmat alan kaikkiin yrityksiin. Tasa-arvotoimintaa toteutetaan mm. tiedottamalla ja osallistumalla paperiteollisuuden ammattitutkintojärjestelmiin. Lisäksi hyödynnetään yhteistoimintalain mahdollisuudet henkilöstökoulutuksen edistämiseksi.

Nuorisotoiminta

Nuorisotoiminnalla innostetaan nuoria mukaan ammatti-yhdistystoimintaan. Moni nuori on osaston nuorisojaoston vapaa-aika- ja kulttuuririentojen kautta päätynyt ay-aktiiviksi erilaisiin luottamustehtäviin. Nuorisotoiminnan vastuulle kuuluu alan ammattikouluissa opiskelevien tutustuttaminen liiton ja koko ammattiyhdistysliikkeen toimintaan. Nuorille tuleekin suunnata entistä enemmän kiinnostavia ja todellisia tehtäviä osaston ja liiton eri toiminnoissa.